从“中兴事件”想到的

发布时间：2018-04-26 18:20:57作者：杨洋

　　中兴公司，一个八万人的通信公司，遭遇美国政府一纸禁令，立马陷入了巨大的休克危机中。人为刀俎我为鱼肉，命门被别人所掌握，希望被别人所左右，生存或死亡皆在他人一念之间，真是一件非常糟糕的事情了。7年禁令，最多2个月的芯片储备，其处境却远非休克这么简单。网上有同情，有气愤，有谴责，有幸灾乐祸，但是主流是警醒和感叹。

　　而同为国产通信巨头的华为似乎要幸运多了。他的幸运来自于强大的创新能力、大量的自主专利、以及对国际贸易规则的了解与把握。我们ok138cn太阳集团集团完善企业管理制度，制定“五六六”企业文化法则，大力提倡创新发展，为的就是形成自己的企业文化，不仅会在企业内部发挥作用，对本企业员工产生影响，而且也会通过各种方式对社会产生影响。企业文化的传播将帮助树立企业的良好公众形象，提升企业的社会知名度和美誉度。优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响。就像华为轮值董事长徐直军说的，“不管遇到什么困难，只有把自己的事情做好，服务好客户，我们才能长期地生存和发展”。