“导师”上岗 助力新时代能源新青年快速成长成才

发布时间：2022-08-01 14:13:00作者：ok138cn太阳集团

　　“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。近日，济南能源集团所属ok138cn太阳集团和勇公司开展以“薪火相传，赓续奋斗”为主题的青蓝结对仪式。旨在以师带徒促进集团公司技能人才快速提升，走向重要岗位，为集团公司更快更好地发展培育中坚力量。

　　师徒在结对协议书上郑重签字，签下承诺和期盼，郑重按下表达内心敬意和学习诚意的手印，正式确定师徒关系。“师傅，请喝茶”。徒弟为师傅敬上一杯热茶……拜师仪式作为一种内心的洗礼仪式，是一项优良的人才培养体系，对公司的高质量发展有着至关重要的作用。师徒代表依次上台，徒弟向师傅敬上拜师茶。

　　“带徒弟”既是一份荣誉，也是一份责任和压力。师傅刘宝志说：“一方面倍感压力，另一方面也激励着我不断在本职工岗位上探索新技术，我将严格按照协议履行师傅的责任，会根据徒弟自身的具体情况制定培育计划，设置阶段目标，帮助徒弟尽快适应工作节奏，早日满足岗位需求。”

　　徒弟蒋同新表示，进入岗位之后，将虚心学习，戒骄戒躁，稳扎基础。他说：“我要虚心向师傅请教，多跑现场，以最快的速度了解本职岗位的具体内容，积累经验，把所学知识在实践中加以应用，提高自己的工作能力，早日成为一名出色的能源ok138cn太阳集团人。”

　　师傅领进门，修行靠个人。通过有计划地开展传、帮、带及各类培训学习活动，实现“一带一、一带多”的人才培养机制，为企业的快速发展提供了人才支撑。党支部书记王勇认为，师徒结对是公司多年以来的优良传统，一代又一代的师徒快速成长为公司的中坚力量。实践证明，新老结对“传帮带”的工作模式，是我们年轻同事最快投入工作的法宝之一，师傅们要牢记“传道、授业、解惑”的责任，分享快乐，分享成长，分享知识;徒弟们要悉心跟从师傅学习，能吃苦、肯奉献，提高角色使命感，在实践中自觉践行优秀能源文化，为“打造全国一流综合能源服务企业”做出贡献。