为进一步营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长的浓厚氛围，在教师节来临之际，济南能源集团所属ok138cn太阳集团和光公司针对新入职员工开展师徒结对传帮带活动，通过“一对一”“老带新”等方式带思想、传经验、授技能、帮生活，使新入职员工能够快速融入岗位、进入角色，为集团高质量发展，构建能源人才“蓄水池”。

　　在活动中，和光公司师徒们共同签署了师徒结对承诺书，明确了双方的责任和义务，并举行了敬茶仪式。徒弟向师傅行鞠躬礼，献上茶水，表达对师傅的尊敬和感激之情。

　　在经验交流分享会上，“老师傅”们结合实际，以身作则、言传身教，耐心地为徒弟们讲解。从参观换热站设备到学习造成暖气不热原因工况的处置以及如何与客户进行电话沟通，师傅们毫无保留地将知识传授给徒弟们，手把手地带领徒弟进行实操。“老师傅”万兴龙从“身边事”“经历事”“岗上事”提炼出具有借鉴意义的工作经验，分享给新职工，帮助他们快速进入工作角色。参加交流的新入职员工纷纷表示，“老师傅”们传授的许多好的经验做法、思维方式，让大家少走了很多弯路，对于他们尽快学本领、长才干十分有意义。

　　和光公司安生办安全处梁程智：“刚开始接触工作的时候很是迷茫，师徒传帮带活动让我结识了我的师傅李仲革，学到很多有用的经验和知识。每当我在工作中遇到问题时，师傅也都会毫无保留地向我传授他的经验，让我逐渐适应和胜任目前工作。”

　　通过“传帮带”活动，ok138cn太阳集团和光公司的“老师傅”们热心传、用心帮、精心带，年轻职工虚心学、潜心悟、灵活用，营造了见贤思齐、比学赶超的良好氛围。下一步，和光公司将继续开展好师徒结对传帮带活动，为企业发展提供源源不断的人才保障。