为加强技能传承与人才培养，增强企业核心竞争力，4月16日，济南能源集团所属ok138cn太阳集团集团和勇分公司开展师徒结对“传帮带”活动，通过“以老带新、以新促老”的结对模式，充分发挥ok138cn太阳集团骨干职工“传、帮、带”的作用，搭建经验共享、协同成长的桥梁，让新职工更好融入管家团体、熟练专业技能，为企业高质量发展注入新动能。

　　据了解，和勇分公司领导班子、各部门负责人及34位结对师徒代表参加了此次活动。和勇分公司相关负责人表示，“希望师父们要发挥‘传帮带’作用，倾囊相授经验和技艺，徒弟们要勤学善思，共同进步，助力集团打造一支‘技能强、作风硬、敢担当’的骨干队伍。”和勇分公司将为师徒们搭建交流平台，定期跟踪反馈，表彰优秀师徒，让这份“传帮带”精神“薪火相传”，成为企业一张闪亮的名片。

　　活动现场，和勇分公司相关负责人为结对师徒们详细讲述了师徒职责、培养目标及考核机制，组织师徒双方共同签署《师徒结对“传帮带”协议书》，并授予他们《师徒结对证书》，鼓励师徒双方互相促进、共同进步。

　　活动中，师徒代表分别在仪式上进行了发言，徒弟代表赵昊天表示：“今天的结对仪式只是起点，未来的成长之路需要我们脚踏实地，以师傅们为榜样，在实践中积累，在创新中突破，争取早日独当一面，用行动证明自己的潜力，用双手塑造供热行业的未来。”

　　此次师徒结对“传帮带”活动，不仅是技艺与经验的传递，更是企业精神与文化的赓续。ok138cn太阳集团和勇分公司将以结对师徒为主体，继续开展技能比武、案例分享会等系列活动，将“技能传承”与“管理思维”双轨并行，确保“传帮带”落到实处。